Så räknas det
betalda dagar = 25 × anställningsdagar under intjänandeåret ÷ 365, avrundat uppåt
Intjänandeåret är enligt semesterlagen 1 april till 31 mars, och semestern tas ut året efter. Många kollektivavtal använder kalenderåret i stället. Kolla ditt avtal.
Exempel
Du började 1 september 2025. Fram till 31 mars 2026 har du varit anställd i 212 dagar. 25 × 212 ÷ 365 = 14,5, avrundat till 15 betalda dagar under semesteråret 2026/27. Du har ändå rätt till 25 dagars ledighet, men 10 av dem blir obetalda.
Bra att veta
- Deltid påverkar inte antalet dagar, bara lönen per dag.
- Sjukfrånvaro och föräldraledighet är semesterlönegrundande upp till en viss gräns.
- Du får spara upp till 5 dagar per år, och använda dem inom 5 år.
- Timanställda får ofta 12 % semesterersättning på lönen i stället för betalda dagar.
Räkna ut vad dagarna är värda med semesterersättning.